Résultats de recherche ‘emplois aidés’
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Séminaire Gouvernemental : Développer les Espaces Publics Numériques (EPN)

premier ministreLe Premier ministre a présidé jeudi 28 février 2013, le séminaire gouvernemental sur le numérique afin d’y présenter sa feuille de route pour le numérique, déclinée pour chaque ministère par un ensemble de mesures qui seront suivies tout au long du quinquennat.

Le Gouvernement souhaite utiliser tous les moyens offerts par le numérique pour consolider et promouvoir les valeurs fondatrices de la République (AXE 3 : PROMOUVOIR NOS VALEURS DANS LA SOCIÉTÉ ET L’ÉCONOMIE NUMÉRIQUES). D’abord pour tenir la promesse d’égalité : le numérique est un outil de réduction des inégalités en matière d’éducation, de santé, d’emploi, d’accès à la culture ou aux services publics. (suite…)

Emplois d’avenir en EPN : 6 référentiels métiers et emploi-formation

emploi d'avenir6 référentiels métiers et  emplois-formation pour le dispositif « 2000 Emplois d’Avenir en EPN » ont été formalisés. Ils assistent les animateurs multimédia et les médiateurs numériques déjà en poste dans les Espaces Publics Numériques. Les missions des animateurs multimédia / médiateurs numériques s’élargissent aux nouvelles missions des EPN. En tant que tuteurs des Emplois d’Avenir, ils bénéficient du droit à la formation. Les parcours Emplois-Formation et les modalités d’accompagnements des projets locaux de développement des territoires prenant appui sur les EPN, et liés à ces recrutements sont en cours d’enrichissements.

En savoir plus sur le dispositif « 2000 Emplois d’Avenir en EPN »


Emplois aidés : le contrat unique d’insertion

www.travail-solidarite.gouv.fr

Le contrat unique d’insertion (CUI) simplifie et assouplit le dispositif des contrats aidés, il reprend en les améliorant les dispositions des CAE dans le secteur non marchand et des CIE dans le secteur marchand. Les bénéficiaires peuvent être allocataires d’un minimum social ou non.

Conditions :

-durée hebdomadaire du contrat : 20 à 35 h

-durée maximale des conventions: 24 mois, avec possibilité de prolongation

– taux de prise en charge dans le secteur non-marchand : 90% (majoration pour des publics prioritaires)

– obligation d’accompagnement  des bénéficiaires. Durée minimale de la formation pour les salariés concernés par les périodes de professionnalisation : 80 h (cf

L’employeur qui souhaite recruter un salarié dans le cadre d’un contrat unique d’insertion doit, préalablement à la signature du contrat de travail, conclure une convention qui précisera, notamment, les engagements de chaque partie.


 

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