Vague après vague de licenciements, ces quatre géants des dépenses d’investissement ont licencié au moins 60 000 personnes depuis le début de l’année 2025, en comptant les restructurations internes et les départs volontaires annoncés. D’un point de vue purement chiffré, cela représente dans certains cas jusqu’à 10 % des effectifs. Si l’on ajoute à cette liste Oracle, qui a licencié 30 000 employés par e-mail en avril 2026, le total s’élève à 90 000 licenciements.
Les coupes budgétaires des géants de la tech ont contribué à une augmentation des licenciements aux États-Unis en 2025. Selon la société de reclassement Challenger, Gray & Christmas, le million avait déjà été dépassé en octobre, un niveau qui n’avait plus été atteint depuis 2020.
Le coup de rabot d’Amazon
Les chiffres les plus élevés proviennent d’Amazon. Le géant du commerce électronique est à la fois le groupe affichant les dépenses d’investissement les plus élevées (200 milliards de dollars en 2026) et celui qui a procédé aux suppressions d’emplois les plus importantes. En janvier 2026, la société a confirmé le licenciement d’environ 16 000 employés, soit 10 % de ses effectifs mondiaux.
De plus, en octobre 2025, Amazon avait déjà supprimé 14 000 emplois dans le cadre d’une réorganisation de plusieurs divisions clés, notamment le cloud et la publicité, mais aussi les départements chargés de l’expérience utilisateur, des opérations, des appareils et des services. Le total s’élève donc à environ 30 000 personnes en quelques mois.
Microsoft invite ses employés américains à partir
Les dernières nouvelles, quant à elles, proviennent de Microsoft. Le groupe de Redmond a l’intention de proposer une option de départ volontaire à 7 % de ses effectifs aux États-Unis. Selon les estimations, les employés concernés seraient environ 8 000.
Ce plan intervient après la suppression deplus de 15 000 postes en 2025 et alors que Microsoft a prévu des investissements de 140 milliards de dollars pour l’exercice fiscal se terminant le 30 juin 2026.
Meta supprime 10 % de ses effectifs
Meta s’apprête également à une nouvelle réduction de ses effectifs qui, selon les médias américains, pourrait concerner environ 8 000 personnes, soit 10 % de ses effectifs. Les licenciements, selon CNBC, débuteront le 20 mai. La société de Mark Zuckerberg a également annulé le recrutement pour 6 000 postes vacants.
À ce plan s’ajoutent des réductions mineures effectuées au cours des derniers mois. Le groupe a par exemple décidé de supprimer 10 % des effectifs travaillant sur des projets liés au métaverse, une décision qui a coûté leur poste à environ 1 000 personnes de l’unité Reality Labs.
Google redimensionne sa division Platforms and Devices
Les chiffres d’Alphabet (Google) sont plus modérés. Selon les informations disponibles, en 2025, la société a licencié des centaines d’employés au sein de la division Platforms and Devices (Android, Chrome, Pixel) afin d’optimiser ses coûts. La dernière vague massive de licenciements remonte à 2023, lorsque le groupe avait annoncé une suppression de 12 000 postes, soit 6 % de ses effectifs mondiaux.
