Pourquoi demander une retraite progressive dès 60 ans ?
Entrer dans une démarche de retraite progressive n’est pas une décision anodine. Elle permet de réduire son temps de travail tout en touchant une partie de sa pension de retraite, partageant ainsi la vie active entre emploi et repos anticipé. L’âge minimum requis vient d’être abaissé à 60 ans, une mesure qui rejoint les attentes de nombreux salariés désireux de préparer leur départ définitif.
Ce régime hybride s’adapte aussi bien à ceux qui veulent assurer une transition en douceur qu’à ceux qui hésitent devant la coupure nette de la retraite classique. Grâce à ce système, il devient possible de maintenir une activité réduite sans renoncer totalement à ses droits acquis.
Comment réaliser sa demande en ligne dès aujourd’hui ?
La procédure fait peau neuve pour s’adapter aux outils numériques utilisés par beaucoup de Français. Désormais, toutes les démarches administratives peuvent s’effectuer via un portail unique : Info-retraite.fr. Plus besoin de multiplier les contacts ou courriers auprès des différentes caisses de retraite : tout se centralise facilement depuis un formulaire en ligne.
Avant cette réforme, les actifs âgés de moins de 62 ans étaient contraints à une gestion fragmentée entre leurs différents organismes. Aujourd’hui, remplir une seule fois la demande en ligne suffit, même lorsque l’on vient tout juste de souffler ses 60 bougies. Cela réduit considérablement les délais et simplifie chaque étape de validation :
- Accès direct au simulateur pour estimer l’impact financier ;
- Centralisation de tous les documents administratifs ;
- Suivi de l’avancement directement sur l’espace personnel.
Les étapes à suivre
Tout commence sur la plateforme info-retraite.fr dédiée, où il convient de saisir son année de naissance et quelques données personnelles. Après avoir choisi la date souhaitée d’entrée en retraite progressive, le dossier se complète automatiquement selon votre situation individuelle.
Dès finalisation, le traitement devient transparent : des notifications informent régulièrement de la progression, depuis l’étude du dossier jusqu’à la validation finale. Les personnes concernées y trouvent donc une véritable sécurité administrative.
Les limites de la digitalisation
Adopter une procédure 100 % informatique offre plusieurs bénéfices. Outre le gain de temps, le risque d’erreurs diminue nettement grâce à la vérification automatique des pièces transmises. Pour celles et ceux peu familiers avec les outils digitaux, une assistance reste disponible pour accompagner chaque étape.
Il subsiste parfois des ajustements à prévoir, notamment lorsqu’une réforme modifie l’âge légal ou le nombre de trimestres exigés. Penser à simuler sa situation régulièrement aide alors à rester à jour et éviter toute déconvenue lors du passage effectif sous ce régime particulier.
Les conditions d’accès à la retraite progressive
L’accès à la retraite progressive dépend d’un certain nombre de critères : au-delà de l’âge minimal de 60 ans, il faut justifier d’un seuil suffisant de trimestres cotisés. Ces paramètres évoluent parfois, en fonction des réformes mises en œuvre, mais la plateforme info-retraite.fr s’engage à tenir compte des réglementations actuelles lors de la simulation.
À compter de septembre 2026, par exemple, des modifications temporaires liées à la suspension de certaines mesures de la dernière réforme pourraient influencer le calcul. Réaliser une simulation personnalisée demeure donc conseillé avant de confirmer son choix, afin de vérifier si la combinaison âge/trimestres est parfaitement équilibrée :
- Âge légal de retraite actuel fixé à 60 ans pour la retraite progressive
- Nombre de trimestres requis variable selon l’année de naissance
- Taux plein automatique obtenu à partir de 67 ans, quel que soit le parcours
| Année de naissance | Trimestres requis (indicatif) | Droit à taux plein automatique |
|---|---|---|
| 1963-1975 | 168 à 172 | 67 ans |
| Après 1975 | 172+ | 67 ans |
